Scolaires Nigériens : Ce qu'il faut faire pendant les grandes vacances!

"On travaille pour trois raisons fondamentales : gagner sa vie, exister 
socialement et faire des choses qui nous intéressent" (Achille Weinberg, 2012).

Les  grandes vacances sont un moment très attendu par les scolaires nigériens. Elles symbolisent la fin d'une année de labeur. Par le passé, comme elles coïncidaient avec la saison de pluie, les scolaires travaillaient dans les champs aux cotés de leurs parents. Mais, faute de moyens pour mécaniser l'agriculture et une pluviométrie instable, beaucoup d'agriculteurs ont fini par jeter l'éponge et se sont débarrassés de leurs champs. 

Conséquence, cette tradition semble peu suivie, voire révolue aujourd'hui. Et, chacun essaie d'organiser ses vacances à sa façon :

• Voyages pour les enfants issus des familles aisées; 
• Fréquenter les écoles coraniques;
• Suivre ou dispenser cours de soutiens scolaires;
• Passer sa journée dans les Fadas;
• Etc.

Pourtant, il existerait des alternatives, notamment pour ceux qui prendraient le thé à longueur de journée : effectuer un stage  ou postuler à des [petit] jobs en entreprise.

Effectuer un Stage en entreprise

Pour la majorité des étudiants, les stages rimes avec fin d'études. Résultat : ils s'intéresseraient très peu ou pas au stage des grande vacances. Ce type de stage est une démarche dynamique pour compléter sa formation scolaire.
A titre de rappel, le stage en entreprise est une étape essentielle de votre parcours de formation. Il vous permet de vous familiariser avec l'univers professionnel et d'y mettre en application vos connaissances. Mais aussi de valider, préciser votre projet professionnel ou encore de prendre des contacts pour se constituer son réseau professionnel. La qualité de la mission, les échanges permanents, les responsabilités sont des facteurs prépondérants pour appréhender la réalité de votre futur métier. Et pour pour augmenter vos chances, débutez vos recherches plusieurs mois à l'avance.

Job de vacances 

Les jobs de grandes vacances offrent un premier accès au monde du travail et de l'entreprise. Ils permettent d'enrichir un CV et de gagner un peu d'argent pendant les vacances. Au Niger, cette pratique reste très peu ou pas développée. 

Pourtant plusieurs postes seraient à pourvoir :

• Garagiste
• Vendeur
• Chargé d’accueil de banque
• Éboueur
• Tailleur
• Taxi-man
•  Etc.

N'hésitez pas à prendre contact directement avec les entreprises de la place : Orange, Airtel, boutique du quartier ou du grand marché, chantier....Cela prouverait votre intérêt et votre motivation pour le métier. Une attitude très appréciée par les chefs d'entreprises ou les recruteurs.  

"Il faut donc prendre les devants et déposer des CV dans les magasins, les restaurants, et tous les autres lieux où il y a un fort turn-over. Quand les employeurs recherchent de la main-d'œuvre, ils ont tendance à piocher directement dans les piles à leur disposition plutôt que de se fatiguer à rédiger une annonce" (Conseil de Pôle Emploi).
Pour décrocher un job, les jeunes doivent également soigner leurs lettres de motivation, en précisant leurs éventuelles expériences et -bien sûr- leur motivation, plutôt que leurs diplômes. Il faut aussi penser à mettre en avant ses atouts: un véhicule à deux ou quatre roues, des compétences en langues étrangères, le goût du contact ou du défi...

L'argent engrangé vous permettra ainsi de préparer sereinement votre rentrée scolaire, sans attendre forcément attendre la bourse de l'Etat et dont la régularité n'est guère assurée. Ce serait aussi, comme nous l'avons mentionné plus haut, l’opportunité d’acquérir une première expérience professionnelle, laquelle constituerait un atout considérable pour décrocher un emploi une fois votre cursus terminé. Et même si votre petit job ne correspond pas au métier que vous souhaitez exercer plus tard, toute relation est bonne à prendre et ça ne pourra que vous être bénéfique.  

Les Entreprises doivent jouer le jeu

Les entreprises devraient définir leurs besoins afin de faciliter le positionnement sur le poste correspondant le plus au profil des étudiants, à leur niveau d’étude et à leurs souhaits professionnels. Pour ce faire, elles devraient lancer des campagnes de recrutement à la veille des grandes vacances scolaires : organiser des salon, forum ou recourir aux médias de la place pour en faire la publicité.  
Au delà d'occuper les postes vacants, ces travailleurs apporteraient énormément pour ces sociétés en termes de nouvelles compétences et contribuer à faire face [éventuellement] au regain de l'activité.

Légiférer le job de vacances

Pour éviter les abus, le gouvernement peut légiférer sur ce sujet. Et voici quelques recommandations inspirées de la législation française :

- Avoir un contrat de travail spécifique avant l'embauche

- Faire une visite médicale

- Adapter les conditions de travail à votre âge (temps de travail, ...)

- Avoir droit à une rémunération horaire minimale 

- Une indemnité de congés payés à la fin du contrat : Au terme de son contrat, le jeune reçoit une indemnité de congés payés égale à 10 % de la totalité des salaires perçus.

Si ces pratiques se développent et se généralisent, on éviterait à terme des années scolaires tronquées dans le pays ou des années universitaires qui ne cessent de se chevaucher, avec à la clé une hausse du niveau de qualification des scolaires nigériens. D'où l'intérêt pour l'Etat de multiplier les campagnes de sensibilisations et inciter les entreprises à aller dans ce sens.